Người lao động Nhật Bản có mức thu nhập khá ổn định 900-1.800 USD/tháng tùy từng công việc.

Anh PNT (quê Quảng Bình) sau thời gian năm tháng học tiếng, với tổng các khoản chi phí hơn 4.000 USD đã sang Nhật làm việc trong ngành xây dựng tại Tokyo từ gần bốn tháng nay. Anh chia se, mặc dù tại Việt Nam đã được học tiếng, giáo dục định hướng kỹ càng nhưng người Nhật rất coi trọng lễ nghi và sự an toàn trong lao động, do đó khi đến Nhật các công ty sẽ tiếp tục đào tạo tiếng và phổ biến nội quy, an toàn cho người xuat khau lao dong thêm một tháng nữa.

Thời gian này người lao động vẫn được trả lương. Kể từ tháng thứ hai trở người đi lao động Nhật Bản được hưởng lương chính thức. Theo đó nếu làm đủ ngày công trong tháng, cộng với thời gian làm thêm người lao động có mức thu nhập khoảng 35 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, giá cả sinh hoạt, thực phẩm tại Nhật khá đắt đỏ nên các lao động thường góp gạo nấu cơm chung để tiết kiệm.
Anh T cho biêt, chỗ ăn ở được người sử dụng lao động bố trí khá tiện nghi. Người lao động nhật bản phải tự tổ chức nấu ăn, trả tiền điện, nước hằng tháng. Anh  tính toán: “Nếu người lao động làm việc chăm chỉ, chi tiêu tiết kiệm thì hằng tháng sẽ để dành được khoảng 15-20 triệu đồng gửi về gia đình”.

Bà Phan Thị Thảo, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn cầu (GMAS), cho biết từ năm 2012 thị trường Nhật Bản đã thu hút nhiều lao động Việt Nam sang làm việc. Đầu việc phổ biến do các nghiệp đoàn từ Nhật đặt hàng gồm điện, điện công nghiệp, cơ khí, xây dựng, nuôi trồng thủy sản, công nghệ thông tin… Các công việc này có mức thu nhập 800-1.200 USD, nếu làm thêm mức thu nhập lên đến 1.700 USD/tháng.

Trong thời gian làm việc tại Nhật, người lao động được các công ty mua xe đạp để làm phương tiện đi làm. Ngoài ra, các khoản bảo hiểm (tai nạn, y tế…) do người sử dụng lao động chịu chi phí. Riêng vé máy bay chiều đi do người lao động tự mua, lượt về người sử dụng lao động chịu chi phí.

Theo bà Thảo, tổng chi phí (bao gồm học tiếng, đào tạo định hướng, vé máy bay, visa…) cho bản hợp đồng ba năm làm việc tại Nhật dao động từ 3.000 đến 3.500 USD. Để sang Nhật làm việc người lao động mất từ bốn đến sáu tháng học tiếng Nhật và giáo dục định hướng như phong tục tập quán, văn hóa, cách ứng xử của người Nhật.

Bà Dương Thị Thu Cúc, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ Dầu khí Sài Gòn Nhân lực, chia sẻ các công ty tại Nhật có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam bắt đầu tăng tốc từ năm 2012. Dự kiến đến năm 2014 nhu cầu vẫn còn cao, trong đó tập trung vào các ngành nghề như xây dựng, cơ khí, chế biến thực phẩm… Theo bà, Nhật rất có cảm tình với lao động Việt Nam, bởi lao động Việt Nam được đánh giá rất cần cù, siêng năng, ham học hỏi.

Tuy nhiên, các công ty xuat khau lao dong khi đưa lao động đến thị trường này cần hết sức lưu ý để giữ hình ảnh lao động Việt Nam.
+ Sàng lọc, tuyển chọn lao động kỹ càng để vừa đảm bảo tay nghề, vừa hạn chế tình trạng bỏ trốn .
+ Đào tạo tiếng, văn hóa lễ nghĩa Nhật thật bài bản để người lao động có thể hòa nhập ngay cuộc sống vào công việc.
+ Đào tạo nghề, kỹ năng làm việc thuần thục.
+ Có chế tài xử lý lao động bỏ trốn thật quyết liệt để hạn chế lao động bỏ trốn.

Để biết thêm thông tin thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản và các đơn hàng mới, vui lòng liên hệ:
Công ty cổ phần TRAUM Việt Nam
Trung tâm đào tạo Ngoại ngữ Traum.
Trụ sở: Số 198 C5, Khu Đô thị mới - Đại Kim - Hoàng Mai - Hà Nội
SĐT:  (84-4) 37836117
Fax: (84-4) 35558096
Hotline: 0983398805 - 0969911139

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

V/v: Tuyển dụng xuất khẩu lao động làm xây dựng có thời hạn tại Nhật Bản 

1/ Ngành nghề tuyển dụng: 

Xây dựng xây chát ốp lát, dán giấy tường.

2/ Đối tượng, tiêu chuẩn:

+ Đối tượng: Nam tuổi từ 20 – 40, tốt nghiệp cấp 2 trở lên, kinh nghiệm làm xây dựng trên 3 năm, sức khỏe tốt.

+ Yêu cầu: chịu khó, có kinh nghiệm làm về cốt thép chịu lực, chịu được áp lực cao trong công việc và thời tiết khắc nghiệt, làm việc ở môi trường ngoài trời. Nhanh nhẹn, hòa đồng với mọi người.

3/ Thời hạn hợp đồng:

Tổng thời gian là 3 năm, bao gồm thời gian  thực tập kỹ năng I (1-2 tháng) và thực tập kỹ năng II (thời gian còn lại). Một số đơn hàng đặc biệt có thời hạn 1 năm, 6 tháng.

4/ Lương/ Trợ cấp thực tập kỹ năng tại:

-    Thu nhập:

+ Trợ cấp tháng đầu: khoảng 60.000 yên/tháng ~12.000.000 VNĐ.

+ Từ tháng thứ 2 trở đi: Thực lĩnh 12.600 yên/tháng (sau khi đã trừ tiền nhà, bảo hiểm, thuế, điện nước),  chưa tính làm thêm giờ.

Mức lương làm thêm:  làm thêm giờ lương 130 ~ 150% ngày, ngày nghỉ lương 150 đến 200% ngày, lễ tết lương 300% ngày.

Chi phí sinh hoạt: tiền nhà, điện, nước, ga, bảo hiểm, thuế:

Tháng thứ nhất: Công ty tiếp nhận chu cấp miễn phí cho người lao động.

5/ Thời gian thi và số lượng tuyển dụng

Dự kiến xuất cảnh: 10/2014.

Số lượng ứng cử viên: 24 người

Số lượng tiếp nhận: 10 người

Ngày thi tuyển: 11/04/2014

Hình thức thi tuyển: Phóng vấn trực tiếp

6/ Quyền lợi và nghĩa vụ của Thực tập sinh.

6.1 Quyền lợi:

- Ứng viên được tham gia khóa học giáo dục định hướng theo quy định của luật XKLĐ Việt Nam, do công ty trực tiếp tổ chức và đào tạo.

- Lao động chưa có tay nghề được hỗ trợ hoàn toàn chi phí đào tạo tay nghề, đủ tiêu chuẩn làm việc tại nước ngoài.

- Ngoài mức  trợ cấp và mức lương hấp dẫn sẽ được nhận, người tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản còn được hưởng những chế độ ưu đãi kèm theo như sau:

+ Được hỗ trợ nhà ở, tiền điện nước, phương tiện đi lại trong thời gian Thực tập kĩ năng tại Nhật Bản

+ Được hưởng 100% bảo hiểm theo chế độ Thực tập sinh của Nhật Bản trong thời gian thực tập.

Đây là chương trình hỗ trợ, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực của chính phủ Nhật Bản dành cho các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam. Chương trình XKLĐ nhằm những mục đích sau:

•  Củng cố kỹ năng làm việc cho các TTS

• Cải thiện và nâng cao tác phong làm việc công nghiệp.

• Nâng tâm nhận thức về kỹ thuật, ngoại ngữ cho các TTS.

• Tích lũy tài chính, vững bước tương lai.
• Website: http://traumvietnam.com